TRAINING ERGONOMI BERSERTIFIKASI BNSP
LATAR BELAKANG TRANING ERGONOMI:
Ergonomi adalah ilmu yang mempelajari interaksi antara manusia dengan elemen-elemen lain dalam suatu sistem, serta profesi yang mempraktekkan teori, prinsip, data, dan metode dalam perancangan untuk mengoptimalkan sistem agar sesuai dengan kebutuhan, kelemahan, dan keterampilan manusia.
Kompetensi ergonomi adalah kemampuan personil kerja untuk mengaplikasikan pengetahuan ergonomi, prinsip dan teknik-teknik dalam mengendalikan risiko K3. Kompetensi ergonomi termasuk studi tentang interaksi antara manusia, peralatan yang digunakan dan lingkungan kerjanya. Kompetensi ini fokus pada aspek-aspek perancangan dan perencanaan kerja seperti tata ruang, alur kerja, skill, perbedaan individu (anthropometri) dan faktor-faktor lingkungan kerja. Perancangan yang aman adalah mengaplikasikan informasi dan data yang sesuai tentang kemampuan manusia dan perilaku untuk merancang suatu objek, fasilitas, prosedur dan lingkungan yang digunakan manusia/ pekerja.
PERSYARATAN CALON PESERTA TRAINING ERGONOMI
- Persyaratan Pendidikan:
| No | Penididikan Minimal | Ergonomi |
| 1 | D3 K3 & Teknik | Pengalaman K3/Process/Engineering minimal 1 tahun. |
| 3 | Strata-1 K3 & Teknik | Pengalaman K3/Process/Engineering minimal 6 bulan. |
| 5 | Strata-2 K3 & Teknik | – |
- Persyaratan Pelatihan : Kompetensi Ergonomi, sekurang-kurangnya telah mengikuti pelatihan / pendidikan prinsip-prinsip penerapan ergonomi di tempat kerja.
PERSYARATAN MENGIKUTI UJI KOMPETENSI (Request for assessment)
- Mengisi formulir permohonan (FORM – APLIKASI )
- Melampirkan:
- Foto copy Ijasah terakhir
- Fotocopy Sertifikat kursus ergonomi
- Foto copy KTP / Paspor / Kitas
- CV atau Surat Keterangan Pengalaman kerja
- Surat Rekomendasi dari Pimpinan / Atasan Langsung / Rekanan Kerja (bila ada)
KOMPETENSI YANG DIBUTUHKAN
- Kemampuan mengevaluasi tingkat keserasian antara manusia dengan pekerjaan, peralatan, lingkungan serta sistemnya.
- Kemampuan merencanakan dan melaksanakan intervensi ergonomi untuk meningkatkan keselarasan antara pekerja, dan pekerjaan.
- Memahami physiologi dan fungsi anatomi yang relevan untuk pengidentifikasian dan kontrol bahaya ergonomik.
- Memahami prinsip human error serta implikasinya terhadap desain peralatan, praktik kerja dan kontrol bahaya ergonomik.
- Memahami dasar-dasar anthropometry dan biomechanics.
- Kemampuan dasar human cognitive/ perceptual yang relevan untuk suatu desain yang berkaitan dengan hubungan antara manusia dan mesin.
- Memahami faktor risiko terhadap cidera akibat tata cara pengangkatan/ handling dan teknik asesmen risiko terhadap panduan pengangkatan.
- Memahami prinsip-prinsip prilaku dan respon atas interaksi dengan manusia, pisik dan lingkungan tugas untuk mengidentifikasi bahaya psychosocial.
- Memahami hubungan yang saling berkaitan antara ergonomik dan stress di tempat kerja seperti faktor psychosocial, kekerasan kerja, kerja bergilir, kerja berulang-ulang, penerangan, temperatur tempat kerja, tata ruang, kelainan postur dan tata ruang kerja.
- Kemampuan untuk mengembangkan strategy untuk meminimalisasikan risiko melalui aplikasi desain/rekayasa dan enjiniring ergonomik, tata ruang, proses kerja, organisasi kerja.
- Kemampuan untuk mengembangkan identifikasi bahaya sistematis dan sistem evaluasi risiko k3 untuk perancangan yang aman.
PEMAKETAN UNIT KOMPETENSI
| NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT |
| 1. | KKK.00.02.015.01 | Menerapkan prinsip ergonomi untuk mengendalikan risiko K3 |
| 2. | KKK.00.02.018.01 | Memfasilitasi penerapan rancang bangun yang aman |
OUTLINE TRAINING ERGONOMI:
- Peraturan dan Perudangan dan Konsep Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Menjelaskan UU No. 1/ 1970 dan Peraturan Menteri yang terkait tentang K3 dan membahas terminologi yang berhubungan dengan K3, antara lain: accident, incident, nyaris celaka, keselamatan kerja dan kesehatan kerja kerja, dan membahas model sebab akibat kecelakaan, studi rasio kecelakaan.
- Ergonmics dan Prinsip-prinsipnya
Membahas pengertian ergonomics, piskologi kerja (kemampuan pisik untuk melakukan pekerjaan, cycle dari kerja & istirahat, dan kelelahan), dan penyakit pada punggung atau Common Trauma Disorder (CTD).
- Biomechanics
Membahas struktur dan fungsi-fungsi dari anggota badan berkaitan dengan dinamika manusia dan mesin. Analisa dalam subjek ini mencakup beban, tenaga, kekuatan manusia, pekerjaan mengangkat, mendorong, menarik, membawa, langkah berulang-ulang serta mereview perkakas kerja tangan (hand tools).
- Desain Tempat Kerja
Membahas prinsip-prinsip tempat kerja, seperti kantor, workshop, stasiun kerja dan lapangan tempat kerja lain yang beraitan dengan posisi kerja berdiri vs duduk, posisi duduk, dan fostur tubuh.
- Faktor Manusia berkaitan dengan Prilaku
Membahas kemampuan manusia/ pekerja berhubungan dengan perangkat display, seperti switches (tombol-tombol), panel-panel (gauges), layar monitor, dan menatl manusia dalam keadaan beban berlebihan berhubungan dengan psikologis, seperti stress, dll.
- Identifikasi Bahaya & Penilaian Resiko
Membahas program identifikasi bahaya ergonomics, melalui inspeksi tempat-tempat karyawan bekerja, observasi personil yang sedang bekerja untuk penggunaan tenaga berlebihan, frekuensi gerak kerja dan posisi-posisi badan pekerja. Dalam program risk assessment ini secara formal akan mengaplikasikan Job Safety Analysis.
METODE PEMBELAJARAN TRAINING ERGONOMI:
Lecture (menggunakan LCD/ Komputer), diskusi kelompok, studi kasus, dan praktek lapangan observasi dan risk assessment tempat kerja.
DURASI PELATIHAN: 3 HARI + 1 HARI UJIAN KOMPETENSI
- 8-10 September 2014
- 6-8 Oktober 2014
- 3-5 November 2014
- 8-10 Desember 2014
BIAYA TRAINING ERGONOMI: : Rp. 5,500,000,- (Lima Juta Lima Ratus Ribu Rupiah)
CONTACT INFORMATION/REGISTRATION
HSP Academy Training Center
Ruko Graha Boulevard Blok D/26 Sumarecon – Gading Serpong – Tangerang
HP: 0812 8190 8009 atau 0812 1990 1006
Phone: 021 29001151 dan 29001153
Fax. (021) 29001152
Email: info@hspacademy.com
Website: http://healthsafetyprotection.com
@@@@@@@@@@@@ Training Ergonomi @@@@@@@@@@