Training HRD |

January 16 2019

Training HRD

Klik judul training dibawah untuk melihat silabus training JADWAL TRAINING HRD BULAN JANUARI 2019 Training Administrasi Personalia(21-22 Januari 2019) Training Evaluasi Program Pelatihan Sertifikasi BNSP(28 – 30 Januari 2019) Training Basic Human Resources Management(3-4 Januari 2019) Training Coaching, Counseling and Mentoring(14-15 Januari 2019) Training HR Staff Bersertifikasi BNSP(14-16 Januari 2019) Training Designing and Conducting Performance Appraisal System(14-15 […]

June 30 2017

TRAINING DESIGNING AND CONDUCTING PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM

Adminsentral Training HRD APPRAISAL SYSTEM, PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM, Performance Management System, TRAINING DESIGNING AND CONDUCTING PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM

LATAR BELAKANG TRAINING DESIGNING AND CONDUCTING PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM Performance appraisal (penilaian performa) merupakan rutinitas yang dijalankan oleh sebuah perusahaan untuk mengevaluasi performa kinerja karyawannya. Dengan adanya performance appraisal ini, sebuah perusahaan bisa mencapai targetnya dengan lebih terarah. Agar performance appraisal bisa dijadikan sebagai rujukan, maka pelaksanaannya pun harus menjaga obyektifitasnya. Sebab, performance appraisal pada […]

June 30 2017

TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING

Adminsentral Training HRD manpower planning, TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING

LATAR BELAKANG TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING Manpower planning atau perencanaan tenaga kerja merupakan suatu proses mengidentifkasi, mengevaluasi, dan juga merencanakan pemenuhan kebutuhan SDM yang akan menempati jabatan tertentu dalam perusahaan sesuai dengan standar kebutuhan yang sudah ditetapkan sebelumnya. Manpower planning juga meliputi sejumlah proses penting seperti perencanaan, perhitungan, dan pengukuran total jumlah tenaga kerja yang […]

June 30 2017

TRAINING STRATEGI KOMPENSASI DAN BENEFIT

Adminsentral Training HRD Kompensasi & Benefit, standar Kompensasi, TRAINING STRATEGI KOMPENSASI DAN BENEFIT

LATAR BELAKANG TRAINING STRATEGI KOMPENSASI DAN BENEFIT Seperti kita ketahui bersama bahwa mengelola Kompensasi dan Benefit adalah bagian dari pengelolaan Sumber Daya Manusia Perusahaan, Kompensasi adalah imbal jasa yang diberikan oleh perusahaan karena adanya hubungan kegiatan pekerjaan dan imbal jasa ini langsung diterima karyawan sementara Benefit adalah bentuk kompensasi yang tidak langsung diterima karyawan dalam […]

June 30 2017

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

Adminsentral Training HRD pengelolaan kinerja SDM, pengelolaan KPI, TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

LATAR BELAKANG TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT Salah satu inti pengelolaan SDM adalah bagaimana mengelola performansi SDM. Mengelola manusia dalam konteks organisasi, berarti mengelola manusia agar dapat menghasilkan performasi yang prima, sehingga dapat memberikan kontribusi yang optimal bagi organisasi. Performasi ini meliputi perilaku maupun hasil. Inilah sudut pandang performance management (PM). Performance management (PM) dapat dikatakan sebagai […]

June 30 2017

TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCE SCORECARD

Adminsentral Training HRD BALANCE SCORECARD, pengukuran kinerja (KPI), PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCE SCORECARD

LATAR BELAKANG TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCE SCORECARD Penilaian atau pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor yang penting dalam perusahaan. Selain digunakan untuk menilai keberhasilan perusahaan, pengukuran kinerja juga dapat digunakan sebagai dasar untuk menentukan sistem imbalan dalam perusaan, misalnya untuk menentukan tingkat gaji karyawan maupun reward yang layak. Pihak manajemen juga dapat menggunakan pengukuran […]

June 30 2017

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

Adminsentral Training HRD PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM, TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

LATAR BELAKANG TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM Gaji yang didapatkan oleh setiap orang sudah tentu pasti akan berbeda karena setiap keahlian pasti memiliki apresiasi yang berbeda apalagi untuk beberapa latar belakang pendidikan yang berbeda. Namun, setiap perusahaan yang seharusnya sudah memiliki sistem penggajian yang matang terkadang malah tidak memiliki sistem apapun dan hanya berdasarkan cara perhitungan […]

June 30 2017

TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT

Adminsentral Training HRD TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT

LATAR BELAKANG TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT Status pekerja outsourcing atau alih daya mulai dipertimbangkan lebih serius oleh banyak perusahaan. Outsourcing berarti mengalihkan tanggung jawab, keputusan, alihan kerja kepada orang lain. Atau lebih mudahnya adalah pengalihan posisi dari suatu perusahaan untuk dikelola oleh perusahaan lain melalui perjanjian penyediaan jasa atau pemborongan pekerjaan. Kelebihan dari outsourcing adalah lebih […]

June 30 2017

TRAINING MENYUSUN DAN MENDISAIN JOB DESCRIPTION

Adminsentral Training HRD job description, TRAINING MENYUSUN DAN MENDISAIN JOB DESCRIPTION

LATAR BELAKANG TRAINING MENYUSUN DAN MENDISAIN JOB DESCRIPTION Job Description adalah sebuah kumpulan informasi jabatan dan disusun secara sistematis yang diperoleh melalui Job Analysis, yang dapat mengidentifikasi dan menguraikan suatu jabatan atau posisi tertentu. Dengan Job Description akan membuat status setiap jabatan menjadi jelas akan: Fungsi & Perannya, Hasilnya, Tanggung jawabnya. Menyusun job desk pada […]

June 30 2017

TRAINING MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

Adminsentral Training HRD Pengukuran kinerja, Perbaikan kinerja, TRAINING MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

LATAR BELAKANG TRAINING MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN Tujuan utama perushaan adalah mencapai tujuan bersama yaitu pertumbuhan dan pencapaian target, namun untuk mencapai tujuan tersebit secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Salah satu sistem manajemen yang diperlukan adalah Manajemen kinerja karywan yang dapat menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlangsung efektif dari semua lini dalam meningkatkan […]

Training HRD

Training HRD

TRAINING DESIGNING AND CONDUCTING PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM

TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING

TRAINING STRATEGI KOMPENSASI DAN BENEFIT

TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT

TRAINING PENILAIAN KINERJA BERBASIS BALANCE SCORECARD

TRAINING PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT

TRAINING MENYUSUN DAN MENDISAIN JOB DESCRIPTION

TRAINING MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

Dian Erythrica Y

Ely Susanti